入职菊厂，谈谈退休

关于45退休：

确实是这样，到45岁干不动了，公司就不要了。

更多是8年不续签的，后面每4年都是一道坎。所以没人敢松懈。不论老少，干活都很积极。

公司也给了一些福利，外面的人较少提及：

第5年开始买ESOP1，额度大概相当于一年睡前工资。后面也会分。满8年，离职可以保留ESOP1。就算8年不续签，每年分红也有个几万到十几万，不工作也饿不死就是了。(如果第4年就不续签，就没招了，大部分是不适合华为的价值观，少部分主管奇葩)

如果干得好，能干到45退休的，那退休后，公司不倒闭的前提下，每年几十万分红，应该是有的。退休后真的想干啥干啥了。

总的来说16级以下，工资是低于外面的，17级是分水岭，18级以上待遇普遍比外面公司好。

另外在华为，成长确实很快，项目密度大，一年可以顶外面两年，出去大多都是香馍馍。