薪酬调查系统填报工作总结？薪酬调查系统填报工作总结怎么写！

一是高度重视，强化指导。区人社局协调相关镇（街道）、产业功能区、香投集团，对样本企业情况进行摸底，确保样本企业符合调查条件，高质量完成样本企业确认工作；同时在数据填报阶段，相关单位指定专人负责薪酬调查工作，与区人社局一同为样本企业提供“一对一”指导服务，为保质保量完成数据填报工作奠定基础。

二是借智借力，高效推进。区人社局引入第三方专业机构参与薪酬调查工作，在数据核对、技术培训、网络问题解决、数据审核等方面提供技术支持，确保数据填报工作高效推进。

三是动态分析，每日通报。企业薪酬调查工作进行期间，每日向相关单位通报企业填报情况，重点关注未登陆、未上报数据，及时反馈审核未通过数据，对填报过程中出现的问题及时进行梳理并提出解决方案，督促相关单位加强对企业的跟踪指导，确保按时高质量完成企业薪酬调查工作。

新都区共191户企业被人社部、四川省人社厅抽取为2022年度企业薪酬调查样本企业，其中部级样本109家、省级样本82家。