阿米巴经营培训对象的第一类对象是？阿米巴经营培训资料!

【原文】

新员工只要怀有认真工作的意愿，且通过公司的录用选拔考试，那么只要好好培养，必定会成长起来的，而且新员工成长速度快慢，取决于阿米巴长的培养方法，从中也可以看出阿米巴长的本事，可以说，阿米巴长是培训下属的关键所在。

【感悟】

企业就是一个家，员工的错就是领导的错，家长的错，不断调整家庭教育氛围的过程就叫经营。出了任何错误不要说，那是新员工或者临时工…

要给员工不断试错的机会，员工才会成长，错了及时修正！同时还要毫无保留的对新员工进行培训！

作为阿米巴长的重要性，我在前面也有不断的重复讲过！

对于新员工的留存，阿米巴长一样是在日常扮演着非常重要的一个角色！

【反省】懒惰

【感恩】感恩父母、感恩团队、感恩爱人

玉米楼

【写在最后】仍然在出差的路上，更新可能不太及时！尽量保持日更一次！