企业管理咨询行业前景如何？企业管理咨询行业前景如何发展！

作为一名资深的精益咨询顾问老师，今天和大家聊聊咨询顾问这个职业发展前景如何？从出勤，时间，能力，待遇，阻力，前景六个方面和大家讲解我的认知，给未来有意向从事这个职业的人一点建议，希望能够帮助到大家。

精益的特点是用事实说话，用亲身感受的部分事例分享给大家，一方面总结自己的认知，另一方面有价值的信息传递是精益顾问的分内事。

01 精益咨询顾问工作出勤？

本次项目辅导，前4天酒店待着，每天1检，第5天入厂，辅导6天，合计出访10天时间。正常情况下项目辅导是一周2家企业，3天路途，而两家企业的距离一般都是上千公里。这样蜻蜓点水的方式，我们称之为教练式辅导。简单来讲是给方法，给思路，给建议，点作业，看效果，做总结。

另外一种则是驻厂式辅导，很好理解字面意思，项目周期若3个月，则这3个月和企业的员工一起上下班，是顾问老师也是企业精益工程师，直至项目交付完成。

不管是哪一种出勤模式，基本上都是1个人出访项目，孤军奋战不为过。如今年，出访项目160多天，95%的时间都是我一个出访项目，交付项目。

在实际项目辅导出访过程，不同的客户企业需求辅导的周期和时间段不同，因此，顾问老师实际出访的安排主要是由客户决定的。其次则是由项目经理会安排咨询顾问老师什么时候需要出访，达成什么效果，下一次需要开展的业务。项目出访的总天数则是项目经理根据项目合同规划的日子，这个是咨询的重要成本投入。总之，没有所谓的固定出勤日，工作日概念很多。

02 精益咨询顾问时间？

项目出访中，白天在企业项目辅导，晚上时间基本是：第二天工作安排准备，顾问项目组内会议，去下一家企业的方案策划。

项目出访结束，在家的时间能安稳吗?很明显，周五晚上抵达，周日出发，周末公司的会议，方案的讨论等等，一堆事情。如此来看，是否忙的无边无际呢？事实上也不是，疫情之下，可能连续一周无企业可去，家里面可以悠闲几天；和企业很熟悉，开展的事情了如指掌，晚上也不需要准备方案，顺手捏来即可。当然，这需要前期大量的案例，经验的储备，前2年的顾问老师是非常疲惫的。

项目出访旅途，每周一般至少3次的奔波，每次至少8小时，长期的来来往往，出发，回来，出发，回来，经常会忘记上周去了哪个城市，只是知道去了什么项目。

03 精益咨询顾问能力？

精益顾问是科班出身吗？很明显大部分不是，一些特别优秀的顾问完全是在实战中总结成长起来的，是子弹喂饱的神枪手。项目项目的成败，70%是沟通，30%是技术。总体来说，顾问老师的工作能力3种情况，每一种特色能力均可达成企业所设定的精益项目目标。

第一种是：问题暴露型。善于沟通，暴露问题的水平。能够很快的识别问题，暴露给企业对应的人，三寸之舌，即可达成项目目标，不需要写报告，也不需要写方案；

第二种是：现场实战型。大量的时间在现场，盯着你去改善，带着大伙动手，企业的推进人员没有选择的余地，只能硬着头皮干，一步步往前走，自然达成目标；

第三种是：方案系统型。根据企业的特点，定制一套完成的推进方案，计划，课题，负责人，按照节点管控推进，一步步推进，有活动，培训，现场，高层互动等。

当然也可能有其他的情况，整体来说，层次不齐，厉害的人少数，普通的人大数，比较差的人也不少，符合正态分布。总的来说，底子都不差，基本来自世界500强企业，企业只要有赤诚之心做事情，项目一定成功。

04 精益咨询顾问职业待遇？

精益顾问的待遇，在一些人眼中，出访一天2W，讲一节课1W，待遇好的不得了，感觉干了这个职业，受人尊敬，属于高收入人群，轻轻松松过百万，这是真相吗？说实话，在成为咨询顾问老师之前，我也是如此看法，而今入坑5年，坦白真相吧。

据我了解，大部分顾问老师的工资由三部分构成，基本+出访补贴+奖金，基本工资在1W至2W之间，补贴300至600不等，奖金很诱人，大约是日常工资总和的一半。年收入在15W至40W，企业光景很好，自己很努力，很拼命，有可能拿到40W，但是这样的情况基本不可能实现，实际上拿到手24W左右已经很不错了。当然也有一些40至50岁的咨询顾问，在公司属于总监技术岗位类型，收入可以拿到50W至80W的范围，新入坑5年咨询顾问的人基本不要考虑了。

刚入行的时候，公司会给你画一个实际的大饼，回款多少钱，待遇多少，这样的情况基本都是最好的光景时候，每个顾问的工资计算模式均不同，千万不要想着按照级别设定的。比如同样一个项目，你出访补贴300，和你一样级别的另外一个人是800，这便是不可思议的地方。当然你，信心满满，计划一生献给精益咨询事业，收入会越来越高。但是，请记住，这是一份劳神伤身的体力工作，千万不要当做是卖知识的职业。

05 精益咨询顾问职业阻力？

精益顾问这个职业是精益工作者毕生的追求，只是这份事业真的比想象中的艰难。

为啥呢？开始的时候以为是自己的管理技术不足；慢慢的发现是推进沟通能力不足；继续则发生是身体消耗不起，本钱不足。各位查阅我的公众号内容，基本都是原创，由此可见管理技术是没有问题的；在看看我公开授课50多次大课，沟通推进也没有什么问题；三天两头跑步，坚持4年多，没事一个半马，身体也不差吧。就算如此，上个月医院躺了七八天，原因是胃部出了小毛病，追溯根源，频繁出差各地，吃饭不规律，营养不均导致。频繁的赶车（一周坐车累计20小时），熬夜写方案（1次调研2天累过7天辅导工作量），长时间站立透支的讲课（一个大课讲2天），频繁的失眠（换地难眠），由此可见，第一大阻力是来自身体的对抗。

第二阻力是什么呢？生活的阻力，家庭的阻力。一个月在家五六天，其他时间都是在路上或者企业辅导。一个月，两个月可以，一年熬，两年顶，三年下来家还是个家吗？我想，不管多么和谐的家庭，多么支持你的精益咨询事业，这样的长时间的分开，对家里实际行动帮助微小，你们的关系很危险。很多人讲，年轻嘛，需要这样的拼劲，但是年纪轻轻的，辅导出什么干货呢？

第三个阻力才是管理技术的薄弱，不足。学习的脚步不能停下，一旦慢了步子，当自己的能力客户认可度降低，随着项目的减少，内部顾问老师搭档配合的减少，意味着你没饭可吃了。这个行业，是强者生存，并非是混日子即可。付钱的企业可不是傻子，并且职业经理人越来越多，对咨询顾问技术的挑战越来越大。我认识从事15年精益咨询顾问，只专于一个模块，其他很弱，项目少，出访天数不足，未来很迷茫。

能够解决以上三个阻力，内心撑得住，我想你是真的热爱这个事业，并且能够持久坚持下去。

06 精益咨询顾问职业前景？

精益顾问职业前景如何？这个可能是大多数人最关心的问题，真相是和你在企业工作是一样的情况。试想，在企业工作，最好的前景是什么？成为部长、总经理、总裁，更高的职位，更好的收入。精益咨询顾问同样如此，从初级到高级，在到技术总监，事业部总经理，总裁，一级一级上升。请记住，你的能力和职位及收入都是一一对应的关系，出来工作的目的无非是更多的钱，那就得是更高的职位，更强的能力。

在谈谈跳槽这件事情，从咨询顾问跳槽至咨询公司是一件比较容易的事情，但是从一个小咨询公司跳槽至世界级咨询公司依旧是有难度的。但是从咨询公司跳槽至企业需要很大的运气，一般的企业高层管理者是抵触咨询顾问的。原因几方面，一方面是：咨询老师业务理论水平很强，针对本企业的实战经验不足，很难快速的手把手做事；另一方面咨询老师待遇较高，这些报酬对应的均是中层管理者，而很难给一个中层职位，可谓是职位和收入不匹配，企业很为难。这些问题可能都可以解决，最重要的是原因可能是咨询顾问像一个传道者，游子，四处奔波，而企业工作的定点，定时开展业务。两种不同的工作模式，咨询顾问很难适应，离职率较高，既然留不住，则坚决不招聘。由此可见，在外面漂久了，想回去，需要一定的运气和定力。

回归话题，职业前景如何呢？

不要抱侥幸心里，踏踏实实专业化做这件事，一方面传播精益知识，实现知识体系化，另一方面实战验证，实现知识有效化。两者结合起来，深耕十年磨一剑，成为真正的精益专家，打造个人IP，到那时，成为资深自由顾问，可以和咨询公司合作，也可以和平台合作。按照项目辅导天数和授课时间结算，战略合作，收入不低于专职与咨询公司。但是，请记住，提前条件是你的专业能力很强，辅导转换能力很强，表达传递能力很强，这个职业酒香不怕巷子深。

精益生产是我毕生的事业，希望在当下咨询5年的工作历程中，有从事专职顾问，也有从事自由顾问，将自己的心得收获呈现给大家，共勉。也希望读者们，转发此文，让更多的人看到。