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一、现代企业中层领导是块夹心饼，员工的不配合是一件头痛的事情。探春面对刁奴的恶意试探，先问以前是怎么个处理法的，吴新登家的一句忘了。接着探春夸大钱银用度再拉出凤姐，可谓是半威胁了。最后一个就要吴家的取出账本。现代企业有部分有员拿着公司的资料对领导一问三不知，但是有经验的领导都知道现代企业很多都有数据库。小小把戏吴家的试出探春的底，探春亦一点也不客气。

二、关系户那里都有，现代企业也不例外。看看探春面对赵姨娘的刁难，又是如何应对的。先说要替姨娘出气，然后再说自己处事不敢犯法违理，然后再解释袭人的不同之处，再来一番哭诉示弱。领导在不明事理之前，就站在他人的角度。在说出事情之后，说明自己是按那些法那些理，让人觉得有道理，再解释特殊人物的特殊之处，然后示弱一番博得众人同情。这样一来事情就处理得妥妥贴贴还不会得罪人，有时候你辛苦一整年不如别人一句话。

职场中，拼的不单单是能力，还有人际关系的处理能力。站在领导层上，关系户是因为有利用价值或者其他原因必须留着，怎么处理得妥贴而又为已用却非常考验领导的能力。