记得有个培训专家叫章义伍,说过一个绕口令:没事的人盯着做事的人,议论做事的人做的事,使得做事的人做不成事也做不好事,于是老板夸没做事的人,因为他看到有人做不成事,于是老板训诫做事的人,因为他真的没做成事,一些没事的人总是没事做,一些做事的人总有做不完的事,一些没事的人滋事闹事,使得做事的人不得不做更多的事,结果呢!好事变坏事,小事变大事,简单的事变复杂的事儿,事事难做。
通过这段话说明做事难、想成事更难,然而要证明自己还必须成事。条件就是要满足天时、地利、人和,而这儿说的正是人的因素。那要怎么去做事呢?1.要清楚所做的事和应该具备能做此事的能力。这才能保证事成的概率。2.要耳听八方、心无旁骛,听外界是声音就像照镜子,通过别人了解进程。去其糟粕,取其精华,专心于事。3.相信领导、相信自己。对于守正的领导责备是一种鞭策,受责是一种担当,是一种成长。事儿不一定件件成功,但可以反映出一个人的本性、德性,做真实的自己,问心无愧。4.果真如此,再见。假如身处所述的环境,遇见这样的上司,不必多说,再见了您了。
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