如何说话，才能让自己的职场如同开挂一般

职场名言之一：干得好不如说得好。

可见，会说话对每一个身在职场的人有多重要。

但像笔者这样的直女会认为：什么会说话，不就是会拍马屁嘛（不懈脸）。

有多少人跟笔者同款的，来，先握个爪。说归说，但仔细想想，就说我们混得有多憋屈吧：活儿没少干，就是因为不会“表现”，所以我们这些人在领导面前总是“不得脸儿”。

事实的确很扎心。那么，会说话真的不是在拍马屁吗？

像玉的石头（以下简称石头哥）在其新书《秘书工作手记3：学会办事》一书中，以一个章节的内容，向我们阐述了会说话在职场上尤其是体制内有多么重要。

01听汇报，是领导掌握全局的重要途径之一

我们知道，领导的时间是比较宝贵的。所以，“我不想打扰领导”就成了我们不去汇报工作的借口之一。

这听起来实在是绝妙，但是如果每个人都不汇报，会有什么情况出现呢：

① 我们得不到展示的机会；而且遇到问题，如果自己做主，一旦做错，自己背锅很要命

② 领导信息缺失，就无法把控进度和统领全局

③ 没人汇报，领导形同虚设；换句话说，你有把领导当领导吗

所以，石头哥提到了得到总裁脱不花的一个观点。她认为，上级有一少（时间少），两多（信息多、资源多）；而下级则刚好相反。

而沟通则需要遵循两个原则：资源少的主动沟通；比较痛苦的主动沟通。即沟通遵循自下向上的原则，也就是沟通一定是我们发起的，而不是等领导来找我们的。

02内向者打破思维壁垒，也可以让汇报很牛

像石头哥那样的人，虽然学富五车，但也是个内向的人。虽然我们常说，内外向只是性格不同，没有优劣之分。

可痛定思痛，我们都知道，不喜欢汇报的人，十有八九都是内向的。这无疑是自己很明显的一个缺点。

既然刚才提到了，汇报是自下而上的，那内向者如何才能打破思维壁垒，做到主动汇报呢：

① 改变认知，告诉自己其实就是聊个天，别太把自己当回事

② 从自己能接受的程度做起，不要把自己逼得太紧

③ 找到适合自己汇报的形式：当面沟通、发朋友圈、发微信、写书面报告等

这样看来，事情就变得简单多了，我们也不会感到有那么煎熬了。只要有想法，有策略，没什么能难倒我们的。

03务虚的思想汇报同样很重要

说到这里，我们明白了会说话还真的不是拍马屁。但是石头哥指出：汇报与汇报看起来像，却并不是一回事。

前文所提到的汇报，是工作的范畴，是务实汇报；除了工作本身以外，还有一种被我们忽视的务虚汇报，那就是思想汇报。

有人说这可真是太难了，好不容易学会了去汇报工作，还得跟领导拉感情，这更难。没错，那么我们就来看看以下几个小技巧：

① 汇报思想要以汇报工作为引子展开，不要太过突兀

② 汇报思想主要还是围绕工作展开，给领导说说自己的感受，表达感谢，请教问题等

③ 不要以汇报思想给领导提条件，这会让好不容易得来的“风花雪月”转瞬即逝

适当地“拍拍马屁”还是有利于“健康”的，毕竟，谁不喜欢听好听的话呢。我们自己也喜欢跟总是夸我们的人在一起，所以，千万别一直“直”下去了。

写在最后：

除了以上提到的几点以外，石头哥还提到了一些其他方面的问题。比如

汇报时我们要看时间也要看时机，不管领导忙不忙，心情好不好，我们都非要去汇报，不碰钉子才怪。

汇报时要抓大放小，你都知道领导那么忙，却非要长篇大论的，这不给他添乱嘛。简要说下汇报的主题和内容，让领导拍板会更好。

抓住每一次表现的机会，不要觉得“有内定人选”了就放弃。因为你的每一次精彩表现，都会被领导看在眼里，从而成为下一次机会的敲门砖。

……

会说话只是会办事的一个方面，除此之外，石头哥还提到了领导、礼仪、细节、态度和实战等诸多干货。

用《秘书工作手记3：学会办事》的封面语作为结束：只谈干货，不灌鸡汤；形为手记，实则心法。