总裁培训班（总裁培训班叫什么名字）

#头条创作挑战赛#2017年8月，我去深圳参加一个总裁培训班。第一天上课，刚坐下，就见一个身材高大，精神焕发的讲师走上了讲台，左手提着个大黑包，右手拿着几个吹得鼓鼓的气球。当时大家都觉得很奇怪，上课那这些干嘛？

就在刚拿出笔记本，准备做笔记时！

讲师说：“请大家把自己的笔和本收起来，我的课程不需要笔记，只要用心睛看就足够了。”这时讲师从包里拿出一个圆鼓鼓但口子很小的玻璃瓶子放在桌子上，然后指着气球问：“有没有人可以把这只气球装到瓶子里去？当然，你不能这样，嘭！把它挤爆”讲师边说边做了个气球爆炸的姿势。

大家都不知这讲师葫芦里卖的什么药，这时一位身材高挑穿黑旗袍的女士站了起来说她可以做到，随后讲师便请她上台为大家演示。

女士走到台上，拿起气球小心翼翼地捏弄。她想把气球捏扁然后一点点塞到瓶子里。经过了数分钟的尝试但她发现这样是不行的，于是她放下手里的气球对着讲师说，这个应该做不到。

讲师又问其他人还有没有要尝试一下的，台下无人应答，讲师又提高声调问一边说，真的没有人要尝试了吗？台下还是无人应答。

讲师说那我来吧，讲师边说边拿起气球，解开气球嘴上的绳子，“嗤”的一声，气球没气。讲师把气球塞到瓶子里，留下吹气的口儿在外面，然后用嘴巴衔住，用力一吹，气球便在瓶子里面吹起来了，吹完后讲师重新把气球的嘴儿给系上。然后说“看，我改变了一下方法，问题就解决了。”讲师面带微笑地说到。然后拿起笔在白板上写了个大大的“变”字，同时又说：“当你遇到一个问题，解决它很困难时，那么你一定要改变一下自己的方法。”他指着自己的脑袋说，“思想的改变，你们现在知道它有多么重要了。这就是我今天要说明的。”

同学们交头接耳的议论了一下，有些人脸上露出不屑的笑意。接着讲师举起双手示意大家安静说：“我还有游戏有没有人愿意配合我一下？”讲师边说边用目光将众人扫视一遍，指着一个正在开小差的男士说：“这位老板，你可以配合我完成这个游戏吗？”

男士不太情愿地说了句可以，随后便被拉上了讲台。

讲师说：“我想请你用这只瓶子做出5个动作，什么动作都可以，只要不重复！”

男士拿起瓶子，放下，扳倒，竖起，移动，五个动作瞬间就完成了。讲师又说：“请你再做五个，但不要与刚才做过的重复”男士又很轻易地完成了。“请再做5个，还是不能和刚才做过的重复。”那个男的一做完，讲师就说请再做5个，男子一连做了七八次后，已经满头大汗有些不耐烦了。讲师第十几次说出“请再做5个”时，男子突然大叫一声说：“不，你信不信我现在就把它摔了，我想摔了这个瓶子，它已经把我弄神经了。

”同学们都笑了，讲师也笑了，他面向大家说道：“你们看到了有多难，连续不断地“变”，快让这位老板发疯了。可你们比我还清楚商战中“变”有多重要。我知道，那时你们就是发疯也要选择“变”，因为不变比发疯还要糟糕，那意味着死亡。”现在，同学们对这场特别的课程感悟出些道理来了，大家相互对视笑了笑。

接着讲师又说“现在，还有最后一个问题。”

他边说边又从包里拿出一只新瓶子放到台上，指着那个装着气球的瓶子说：“谁能把它放到这只新瓶子里去？”

同学们看到这只新瓶子并没有原来那个瓶子大，根本不可能直接装进去。但现在已经难不住这群人了，一个同学走过去，拿起瓶子往地上一摔，捡起一块块碎片装入新瓶子；在场的同学应该都是这样想的。

这时讲师又说：“同学们，这个问题其实很简单，只要瓶子的状态改变就可以，我想你们大家都想到了把它摔碎，但实际上我想问你们的是，一个“事”或“物”改变最大的极限是什么？

就是这样，是完全改变以往状态，彻底击碎它。彻底的改变需要很大的决心，如果有一点点留恋，就不能够真正将他击碎。你们知道，打摔它就是彻底毁了它，再没有什么力量能把它恢复得和从前一样。所以当你下决心要打碎某个事物、某个习惯、某个状态、某个局面，等等，这时你应该再问自己一次，是不是真的做好了准备，是不是真的下定了决心。”但这里的变是你思维、逻辑、格局的“变”，不是三天打鱼两天晒网的“变”。不通则变，变得极限即是毁灭。用到商业思维上就是“不破不立。”只要你肯于改变，你就会走向成功，你曾经有多少次思考自己要改变，改变环境！改变状态！改变习惯！…..但你真的做到了吗？”讲师又深沉地说了一些话后，说我今天的分享就到这里，谢谢大家！

虽然这是一节破冰课，但我却深深地体会到了，这个世界唯一不变的东西就是一直在“变”。我们生活在一个瞬息万变的世界里，不管是老板、高管、员工，甚至是我们每一个普通的人，在这个竞争激烈的时代，唯有以变化应万变的理念，才能做到卓越和高效。只有学会变通的去应对工作中的各种问题，我们才能真正地成为那一批佼佼者！