【贾长松】企业价值薪酬
人力资本价值如何参与企业收益分配是当代人力资源管理及会计中的重点、难点,在坚持按劳分配为主体的前提下,本文详细地阐述了人力资本的定义、价值体系及其计量,重点论述了以人力资本的价值为基础的现代企业\”人力资本激励薪酬模式\”,并对现代企业利益分配提出了若干改进建议,具有一定的创新性和可行性.
提出了一种有效地计量人力资源的方法,并应用于企业激励机制设计.在分析人力资源价值属性的基础上,探讨了将人力资源的价值计量应用于企业激励机制,并设计了一个基于人力资源价值计量的企业薪酬方案
声明：本站资源来自会员发布以及互联网公开收集，不代表本站立场，仅限学习交流使用，请遵循相关法律法规，请在下载后24小时内删除。 如有侵权争议、不妥之处请联系本站（发送文章标题内容至邮箱77562245@qq.com）删除处理！ 请用户仔细辨认内容的真实性，避免上当受骗！
加客服微信：3304222535 开通会员免费下载，
备注：【永久会员】
请一定要填写备注，否则不通过！
也可扫码或长按识别下方二维码添加
