天津计算机培训机构排名（天津计算机培训老师招聘）

无论是知乎还是一些主流的问答平台，关于IT职业培训机构的帖子，其风评基本处于一边倒的趋势，无论该机构品牌知名度大小还是该机构实际规模，似乎口碑都是出奇一致的差，这究竟是为什么？笔者曾经算是业内人士，从业多年，我想就自己的认知聊一聊这个话题，希望能给感兴趣的你提供一些参考意见吧。

首先说下我的大概情况，我自己曾跨专业花了好几万参加过一年多的IT培训，曾经短暂从事过IT开发岗位工作，曾经从事过多年IT职业教育工作。招生咨询、就业、教务、市场推广、校区管理岗位都经历过。你们可以理解为我曾经被“坑过”继而又参与“坑过”别人。所以，关于这个问题我觉得自己应该有一定的发言权。

职业教育

有一句话叫“存在即合理”。IT职业教育这块蛋糕很多人都想来分一杯羹，毕竟的确是有市场的。每年动辄近千万的大学毕业生，高不成低不就者大有人在，还有很大一部分人是非常迷茫的，包括一些已经走出校门几年甚至十几年的人士，一点不夸张，之前我们校区有年龄接近40岁的学生，30出头的更比比皆是。还有一些因为各种原因未能上大学的小年轻们，家长希望让他们学一点技能，当然也有一些家长退而求其次的，他们仅希望孩子不要过早的步入社会。

而IT产业规模近年来的发展情况有目共睹，人工智能、云计算、大数据等信息大潮一浪接着一浪。行业的发展势必会造成巨大的人才缺口，IT相关岗位薪资待遇自然是高出其他岗位一大截，不得不说，很多人就是冲着待遇来的，至于所谓的职业前景、职业发展那都是后话，没多少人真的主动去深入思考会在这行干多久，他们思考最多的是我怎么才能入行，入了行能不能立马拿高薪。

从政策方面来说，ZF也是鼓励发展职业教育的。绝大部分刚走出高校的学生是干不了活的，也没有多少企业愿意花本钱培养员工，投入大、风险大，毕竟这个行业跳槽太普遍。拿来即用是理想状态，所以企业相关招聘里动辄就是要求三年以上从业经验。

如此环境，IT职业培训机构的存在自然是非常合理的。

编程学习

为什么有那么多大学生会选择IT职业培训机构？我认为无非是两大原因。

第一，学生自身能力问题。一个是获取信息的能力，虽说大家早已经置身互联网时代，学生也不例外，但总体上学生在校期间获取信息的能力还是不够充分的，容易受信息不对称的影响，偏听偏信，盲目相信或者不相信；另一个是自我认知的能力，主要表现在对自己的现状了解不清，到底适合学什么，未来能够干什么？好高骛远或妄自菲薄者大有人在；再一个是学习能力，学生的学习能力不应该是最强的吗？不可否认，但是我们要思考一点，来培训的学生中有多少比例是来自985/211大学的？大部分都是普校的，学习能力并不出众或者并没有养成良好的学习主动性，他们需要环境来驱使，他们需要被督促。

第二，IT职业培训机构能够提供相对应的软硬件环境，一定程度上弥补学生们的短板。提供场地、提供师资、提供课程还能负责就业，经过全方位的包装宣传运作，自然会有不少人选择。

学习编程

参加IT职业培训到底有没有用？其实这个问题我认为非常的“二”，应该一分为二地去看。我当年是自己主动报班的，没有人要求我，也没有人帮我交学费，我自己打工存了5万多元，培训期间花完了，住上下铺，省吃俭用。当时班上只有十几个学生，电脑基础参差不齐，我属于基础差、悟性差但学习比较认真的，学编程对于一个文科生来说非常吃力，不夸张的说刚开始我连打字都困难，基本指法都不会。俗话说，知己知彼百战百胜。而我当时显然在自我认知以及对相关领域的认知都不充分，仅凭一腔热血，最终艰难入行。公司愿意给我机会培养我，当时技术总监要把我调到北京跟一个经验丰富的程序员学习，我自己放弃了，我仅从业两个月就选择了离职转行。到此，是不是就可以下结论说参加IT职业培训没有用了？

当然不是！虽然我最终没有长期从事开发岗位，但是从泛IT领域来说，大有收获。譬如：一年多的学习，我肯定不是当初那个电脑小白了，在很多业余人士眼里，我甚至是一个电脑高手，其实搜索一下什么都有，我只是学会了怎么去解决一些常见问题罢了。另外，后来我的工作中接触了建站和网络营销，因为之前学习过建站，学习过html、js等，故而比较得心应手，我负责运营的三个网站，很长一段时间内，多个核心关键词的自然排名都非常靠前，自己也曾接私单做网站优化，赚过两万块钱的外快。

如果再让我选择一次，我不会盲目选择不适合自己的专业，我们必须承认，有些技能不是靠努力就能掌握的。如果我选择了网络营销相关专业，花费的学习成本，不管是时间成本还是金钱还是个人精力上都会少很多。至于编程，我给自己的结论是——不是那块料。

编程

但也有人是这块料子！班上学得最好的是一个同济大学肄业的大龄青年，本专业是学机电的，他属于那种对技术非常狂热的类型，特喜欢逛各种技术论坛，培训内容远远满足不了他。他还特别喜欢和大家探讨，老师不在的情况下，他就是老师。我来描述下他的气质，参照高晓松，哈哈，开个玩笑，不过确实很像。他是班上第二个就业的，属于提前就业，起薪8K，在当时真的很高了，即便是放到现在，也不算低吧。没几年，他就拿年薪了，2016年的时候年薪已经60万了，到现在他依然还在搞技术。

班上另一个灵魂人物，是班长。高中毕业后从事过好几种工作，进过电子厂干过电工，吃过不少生活的苦，学习主动性很强，人也聪明。别人组队打CS，他从来不参与，他非常清楚，他花的每一分钱都得用在学习上！他要通过学习IT技能实现职业跨越，他做到了！他入职的第一家软件公司名字我都还记得，初始薪资不高，记得是5000元，他在这家干了三年，薪资涨到了1万。同时提升了学历，前几年听说已经拿到了上海交大的学士学位。后来跳槽了几次，收入自然也是水涨船高。

还有个提前就业的女同学，东北人，本科学历，在班上学得不算特别好的，当然比我好点。她竟然第一个就业，而且是进了花旗银行，让我们好生羡慕。

就业

据我所知，当时班上还有好几个就业还算可以的同学，至少从事了本专业的工作，至于后来发展情况，随着时间推移，联系减少也就不得而知了。另外还有几个回去子承父业的，还有去当兵的，还有学得太差面试多次均失败的。在我看来，就业不均这非常正常，不正常的是签订所谓的“包就业”合同，所有人就业均对口那就更不可能了！如果你们遇到宣传“包就业”的，你们完全可以怀疑他们是虚假宣传。还有些宣传什么去名企，起薪15K，都是噱头罢了，不是没有，而是放大个例。机构每天花费巨额做广告投放，重市场轻产品的情况相当普遍，毕竟产品没什么个性，大家都可以拿来即用，只是换个logo的事情。虚假宣传最终是要为这个结果买单的，兑现不了终究会毁了自己的业内口碑。

做培训的老板们不知道这个问题吗？当然知道，但是因为竞争，不得已而为之，大家都要生存，都想抢生源，竞争是非常惨烈的，你不承诺，别人会承诺。记得有段时间，“某内”在搜索引擎上的投放特别大手笔，当然也特别恶劣，覆盖业内各种关键词，包括别人的品牌词。你搜索任何关键词，排名靠前的都是“某内”的咨询网站。这种恶劣的竞争势必会影响同行，你想踏实本分做培训，太难了！经济学上有一种现象叫做格雷欣法则，说的是在任何市场竞争中，突破基本底线的恶性竞争必然导致商品质量的整体降低。这也就在一个层面上解释了为什么IT职业培训行业口碑普遍差。

虚假

有了生源，紧接着师资问题还得跟上。众所周知，IT行业知识更新速度快，入了这个行业意味着需要始终保持学习能力，你得不断地学习。自己会技术还得具备教会别人的能力，这并不容易，真的具备这种能力的人才薪资自然不会低。名师效应自然是各大机构竞争的法宝之一，关于师资力量的包装那已经是公开的秘密。哪有那么多名师？一些机构甚至会让没有实际开发经验的人员充当“讲师”，照本宣科，学技术变成了欣赏PPT，搭配所谓的视频课件，卖几万元的高价。

学生学不到东西，一些早期建立合作关系的企业发现培训生依然干不了活，自然就不再接受机构推荐生源。职业教育的终端是就业，就业是最大的民生，学生就不了业，那机构的口碑自然是越来越差，口碑差了，招生就会陷入绝境，继而恶性循环，最终动摇机构的根基，难以为继，不仅仅中小机构关门，一些知名品牌同样会跑路。玩不下去了，换个地方换个名字接着玩的情况也不是没有。

我们回过头来在看这个问题，参加IT职业培训到底有没有用？我相信你的内心里有自己的判断了。

编程学习

不要把砝码压在任何一个机构，最终其实还是靠自己，师傅领进门，修行看个人。学习能力强的不妨先自学看看，现在网络上自学的课程多得很，只要你愿意钻研，总能学到知识。如果自学困难，也可以找个业内人士带带你，如果没有这个条件，需要找培训机构，一定要多渠道了解，多现场试听，不要去机构专门组织的试听班，你就插班听，加几个学生的微信，多请教那些比你先吃螃蟹的人！

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