团队建设思路和方案？怎么样管理好一个团队！

一个人做事失败的基本原因是：你总是用一个人的力量去做事。一个人成功的基本原因是：你总是用一群人的力量去做事。

一个团队一定不是每个人都厉害，而是大家合在一起才厉害。不厉害的人需要提升，厉害的人需要发展。要经常互相交流探讨，互相学习。你不懂的我教你，我不懂的他教我。抱成团，每个人的资源就构成了一个虚拟共同体，可以互通有无，互相帮助，互相扶持。通过实体的组队，从而让你面对这个世界不再是一个人面对，而变成一群人面对。而你如果真希望这会实现，那你一定要有一个基本的才华叫做不计得失。不计得失，才能抱上团。你如果每个动作都要有利可图，那你不是抱团，是占便宜来了。

你一生中一定会遇到几个有本事、有能力、有机会、有未来的人。那他未来会不会跟别人合作呢？那他(她)未来会不会有自己的事业呢？他未来会不会获得更大的人的支持和帮助呢？那好，当他想要去做事的时候，他会去选择那个爱占便宜的人，还是会去选择那个不计得失的人合作呢？如果你爱占便宜，他只是会用你，如果你是一个不计得失的人，你就会成为别人团队的核心成员！

你做到了不计得失，你才能进入一个团队，你才能够一个人背后站着一群人，去面对这个世界上的任何人，这个一个人最低层的才华。有这一个才华，就不会穷困。

眼里只有钱的人是最穷的。比钱还值钱的东西是什么？是你获得了这个人背后的人际关系，这个人未来的聚会机会，这个人未来对你的反付出、一直付出。是这个对你的信任，这个人跟你的合作，这个对你情愿的帮助。一个人背后站着一群支持你的人，你就可以征服这个世界上的任何单独的个人。

能形成一个团队是很不错，团队有团队文化，就更不错，说明不是松散的团伙。形成一个团队不容易，绝不是靠利益，而是靠文化。一个有文化的地方，一个有文化的场所气氛俗气不一样。一个有文化的房间瞬间让人心灵契合，放下防御！一个有文化的团队瞬间让人有种回到家的感觉！一个有文化的地方瞬间让人产生归属感！而文化是吸引人的，是可以帮助人自我实现的，是完美的。一个家族企业一直存在，一直辉煌，一定是靠家族内部教育，而不是简单的靠去有名的大学去培养。