华南理工陈春花教授（陈春华华南理工）

8月3日，事关北大教授陈春花的一大悬案终于落地，她主动请辞，北大也终止了聘任合同。对于“假学历”风波，她也给出了一个很详实的解释，原来是跟复旦大学教授学习，博士论文也曾答辩，可惜的是时运不济，赶上了教育部的《中外合作办学条例》，未能认证学位。

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陈春花，精英圈无人不知无人不晓的存在。

大众们看到前不久华为和她切割关系的通告，以及现在主动请辞的通告，感叹的是精英骗局被戳破，想到的是这些所谓的MBA讲师知识大咖无非都是些幌子，可能还有些庆幸自己没有花这冤枉钱去读这“无用”的知识。

我一直不喜欢陈老师，原因很主观很自私，我就是觉得一个人，能写那么多书（基本每半年就出版一本啊）还担任那么多社会职务，她怎么可能有时间有精力去浸染业务深度研究？她在网络上传播甚广的视频，仔细来分析，既没有突破性的认知，也没有深度地洞察，只是说到了绝大多数人的心里去了，貌似抓住了问题的核心。

但自我认知提升很难，洞察很难，但我告诉你抓住问题核心，并不难。

是不是很颠覆？你是不是觉得抓住问题核心，难道不是比认知提升和洞察更难吗？不是只有在认知提升和深度洞察后才能得出的结论吗？

问题是，精英圈的信息是高度流动的。

你可以在自身认知有限，没有大量阅读一手资料没有洞察的前提下，通过和其他精英对谈，通过和大咖互访，“接手”到问题核心，且有模有样。

所以嘛，要混精英圈，听多了，看到了，你也能说出震撼人心的言语，你也能“说服"”说动“周边人，感受到自己的”影响力“，渐渐地沉迷于到自己的“高能”和“高见”。

有没有博士学位，要我说一点儿不重要，向前追溯很多学术大咖都没有博士学位，这和她真实的能力毫无关联，某些正规博士实力堪忧更让人触目惊心。

真正让人厌烦的是，她或者说她的团队到处宣传这点，可见，自己把自己已经“说服”了，以陈老师现在的成就，早就超越了博士水平，无需一纸形式证明。

高度认知和深度洞察，才是我认为最为重要的。

这两样怎么来？熬出来呗，文科里你阅读上千个案例，你自然而然就有了些感觉，理科里你把试验做上千遍，你自然而然就有了些思路，这种从量变到质变的跃迁，可以在毫无外部输入的前提下，或者只是大量阅读的前提下，通过自己的努力实现跃迁，而因为这个过程之漫长和艰辛，门槛较高，极难超越。

确实，你可以把认知和洞察告诉别人，那人可以组织一下说起来比你讲得还真实有趣，但经不起推敲和质疑，我就一直不明白，陈老师到底自己执行过几个项目，踩过多少实务的坑，遭过多少社会的毒打，她的经济学管理学结论，又有多少借鉴价值。