题记：

美业的人员招聘是一大难题。

虽然刚刚招了三名新的员工，进入培训阶段。但这三名员工是否能最后呆得住、留得下？所以还得不断开拓招聘渠道。

病急乱投医，创业者花的冤枉钱大抵是因为一个“急”字。好在背后有个幕后高参，在我心急火燎但又拿不定主意时，给了我一个想法，让我另辟蹊径。

2021/5/11

下起了大雨。

为了招聘的事情，心神不宁了好几天。怎么样找到突破口？一直想用一下这个办法，找那家做美业人才输送的，3500元一个人，两个月内如果不满意，可以换人。今天找太后去商量了一下。把这个想法和她说了，但是被太后否决了。

太后说：

3500元2个月，这个里面存在着很大的漏洞的，让一个托儿在一家店里心猿意马地呆上个2个月，这3500的中介费很快也就拿到手了。与其如此，不如把这个钱花在确定、可控的人身上，就是让员工做推荐。哪个员工没呆过三、四家店的，谁没有七、八个原同事的？满试用期，就给推荐人2000元，半年再给1000，满一年再给1000。

豁然开朗。

好像太后就是指路明灯一样，一聊心里就透亮的感觉。

这两天在重看王志文、左小青演的《天道》，时过境迁，隔了很多年再看，感触完全都不一样。阅历多了，对剧中很多台词、情节有了更深的感触。

做事就是在修自己的性。

看上去是在做一个美甲店，其实我是要把对自己的价值观、对人性的理解都融入进去。是在写自己的人生体验。心平了，才能把事情做好了。

2021/5/12

汶川大地震纪念日。

这两天开始把自己的作息调整一下。早上处理一些账务的事情，晚上尽量不处理账务，可以写日记。这样保证晚上休息的时间。不打疲劳战。

昨天和太后谈了一下，心里就豁然不少。

今天下午2点，我、王琳、小毅、太后四个人一起开会。

把自己搞得疲惫不堪，也不一定就能把事情做好。要追求的是效率，而不是扑在上面的时间。不是拼了时间，就能得到好的效果。

（待续）