人力资源-自学资源网-第 23 页

人力资源

【王志刚】现代企业薪酬福利体系设计及应用

工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？福利少了缺乏保障，多了却可能...

11 年前 20

人力资源

【梁智】如何招工和订立劳动合同

《如何招工和订立劳动合同》内容介绍：据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您...

11 年前 20

人力资源

【张智勇】组织行为学知识

【张智勇】组织行为学知识——张智勇内容简介：企业的经营活动本身就是一种特殊的组织行为。本课...

11 年前 20

人力资源

企业合同大全

企业合同大全内容简介：内容简介 1CD！全面涵盖企事业单位经营管理各方面所需的19类合同...

11 年前 20

人力资源

【左祥琦】企业应对新《劳动合同法》的12个策略

左祥琦：北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央...

11 年前 20

人力资源

【专家团】人力资源整体解决方案

11 年前 20

人力资源

【徐沁】企业长期激励操作实务

企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起，既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励，又...

11 年前 20

人力资源

【刘大卫】精英管理2-留住精英

《精英管理2：留住精英》在所有的劳动资源当中，最顶尖的部分叫精英人才，他们位于人才金字塔的顶...

11 年前 20

人力资源

【步超】素质能力模型操作实务

以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系，成为企业人力资源管理各项活动的基础。从企业角度来...

11 年前 20

人力资源

【鞠强】人才鉴别技术

在企业的概念中，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并...

11 年前 20

23/34 上一页 20 21 22 23 24 25 26 下一页

加客服微信：3304222535 开通会员免费下载，

备注：【永久会员】

请一定要填写备注，否则不通过！

也可扫码或长按识别下方二维码添加

【王志刚】现代企业薪酬福利体系设计及应用

【梁智】如何招工和订立劳动合同

【张智勇】组织行为学知识

企业合同大全

【左祥琦】企业应对新《劳动合同法》的12个策略

【专家团】人力资源整体解决方案

【徐沁】企业长期激励操作实务

【刘大卫】精英管理2-留住精英

【步超】素质能力模型操作实务

【鞠强】人才鉴别技术

关于本站

公众号：资源整合网

客服微信：3304222535

人力资源

加客服微信：3304222535 开通会员免费下载， 备注：【永久会员】 请一定要填写备注，否则不通过！ 也可扫码或长按识别下方二维码添加

加客服微信：3304222535 开通会员免费下载，

备注：【永久会员】

请一定要填写备注，否则不通过！

也可扫码或长按识别下方二维码添加